HOOFDSTUK 05 · NEDERLAND
Ziektewet na het einde van uw contract
Eindigt uw tijdelijke contract terwijl u ziek bent, dan meldt de werkgever u op de laatste contractdag ziek uit dienst bij UWV. Wordt u pas binnen 4 weken na einde dienstverband ziek, dan kan een aparte meldroute gelden.
Stap voor stap
-
1
Bevestig de einddatum
Controleer de laatste contractdag en de eerste ziektedag. Deze datums bepalen welke route van toepassing kan zijn.
-
2
Vraag naar ziek-uit-dienst
Vraag de werkgever of het uitzendbureau schriftelijk te bevestigen dat de ziek-uit-dienstmelding op de laatste contractdag wordt gedaan.
-
3
Controleer Mijn UWV
Controleer na het contract of de melding zichtbaar is en wanneer een beslissing of digitale vragenlijst wordt verwacht.
-
4
Controleer eigenrisicodragerschap
Bij een eigenrisicodrager kunnen betaling en re-integratie via de ex-werkgever lopen. Vraag UWV wanneer dit onduidelijk is.
Termijnen en verantwoordelijkheden
- Werkgever of uitzendbureau: ziek-uit-dienstmelding en vereiste overdracht uitvoeren.
- Werknemer: datums en ontvangst controleren en gevraagde informatie tijdig aanleveren.
- UWV of eigenrisicodrager: recht, betaling en begeleiding volgens de toepasselijke route behandelen.
Documenten en bewijs
- Contract met einddatum
- Bevestiging van de ziekmelding
- Laatste loonstroken
- Brieven of vragenlijsten van UWV
- Re-integratieverslag wanneer dat volgens UWV nodig is
WANNEER HULP NODIG IS
Wacht niet bij een lopende termijn
Ontbreekt de melding of werd u binnen 4 weken na einde contract ziek? Neem onmiddellijk contact op met UWV of, bij eigenrisicodragerschap, met de ex-werkgever.
Grovea vervangt geen arts, jurist, bedrijfsarts of beslissing van UWV. Controleer altijd uw persoonlijke brief en de actuele officiële bron.