Opent in een nieuw tabblad

HOOFDSTUK 05 · NEDERLAND

Ziektewet na het einde van uw contract

Kort antwoord

Eindigt uw tijdelijke contract terwijl u ziek bent, dan meldt de werkgever u op de laatste contractdag ziek uit dienst bij UWV. Wordt u pas binnen 4 weken na einde dienstverband ziek, dan kan een aparte meldroute gelden.

Stap voor stap

  1. 1

    Bevestig de einddatum

    Controleer de laatste contractdag en de eerste ziektedag. Deze datums bepalen welke route van toepassing kan zijn.

  2. 2

    Vraag naar ziek-uit-dienst

    Vraag de werkgever of het uitzendbureau schriftelijk te bevestigen dat de ziek-uit-dienstmelding op de laatste contractdag wordt gedaan.

  3. 3

    Controleer Mijn UWV

    Controleer na het contract of de melding zichtbaar is en wanneer een beslissing of digitale vragenlijst wordt verwacht.

  4. 4

    Controleer eigenrisicodragerschap

    Bij een eigenrisicodrager kunnen betaling en re-integratie via de ex-werkgever lopen. Vraag UWV wanneer dit onduidelijk is.

Termijnen en verantwoordelijkheden

  • Werkgever of uitzendbureau: ziek-uit-dienstmelding en vereiste overdracht uitvoeren.
  • Werknemer: datums en ontvangst controleren en gevraagde informatie tijdig aanleveren.
  • UWV of eigenrisicodrager: recht, betaling en begeleiding volgens de toepasselijke route behandelen.

Documenten en bewijs

  • Contract met einddatum
  • Bevestiging van de ziekmelding
  • Laatste loonstroken
  • Brieven of vragenlijsten van UWV
  • Re-integratieverslag wanneer dat volgens UWV nodig is

WANNEER HULP NODIG IS

Wacht niet bij een lopende termijn

Ontbreekt de melding of werd u binnen 4 weken na einde contract ziek? Neem onmiddellijk contact op met UWV of, bij eigenrisicodragerschap, met de ex-werkgever.