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GROVEA · SELEZIONE E INSERIMENTO

Tu offri il lavoro. Grovea coordina il percorso concordato intorno ad esso.

Per datori di lavoro e agenzie che vogliono preparare candidati europei, organizzare il trasferimento e favorire un avvio stabile nei Paesi Bassi.

Il portale per i datori di lavoro è in preparazione

UN PROCESSO CONDIVISO

Dalla selezione del candidato a un primo mese stabile

  1. 1Il datore di lavoro definisce ruolo, luogo, data di inizio e responsabilità.
  2. 2Il candidato attiva personalmente il proprio percorso Grovea e gestisce i consensi.
  3. 3Grovea coordina formazione, alloggio, viaggio e preparazione presso il comune nel piano scelto.
  4. 4Il datore vede solo le tappe concordate e i rischi rilevanti per l’inizio.
  5. 5Dopo l’arrivo seguono inserimento, controllo delle registrazioni e verifica del primo mese.

Cosa potrà vedere il datore di lavoro

  • Percorso avviato
  • Formazione preparatoria pianificata o completata
  • Viaggio e alloggio: pronti / da verificare
  • Appuntamento comunale pianificato
  • Pronto a iniziare secondo la lista concordata

Cosa non vede il datore di lavoro

  • Copia del passaporto, BSN o indirizzo privato in questa panoramica
  • Informazioni mediche o pratiche relative a malattia e UWV
  • Note private, altre candidature o traduzioni di documenti
  • Informazioni senza il consenso specifico e legato allo scopo del candidato

WORK MATCH E PROVE

Verificare le informazioni senza ridurre il candidato a un punteggio

Un futuro profilo aziendale potrà mostrare stato KVK e SNA, percorsi di riconoscimento pertinenti, numero del certificato e validità. Le differenze generano domande per il candidato e il revisore, mai un rifiuto automatico nascosto.

1

Profilo

Competenze, esperienza, lingua e condizioni pratiche.

2

Prove

Documento, registro, ente emittente e data di validità.

3

Revisione umana

Una persona valuta il contesto e le questioni aperte.

4

Trasmissione mirata

Solo i dati professionali concordati vengono inviati al datore.

Verificare prima il sostegno pubblico alla mobilità

EURES TMS sostiene persone in cerca di lavoro e datori di lavoro negli ostacoli alla mobilità, tra cui lingua, riconoscimento delle qualifiche, viaggio e alloggio. Grovea può inserire questa verifica come primo passo.

Vedi il programma ufficiale EURES
Limite giuridico

In questa fase Grovea coordina il processo e non è automaticamente datore di lavoro, agenzia per il lavoro, locatore, assicuratore o consulente per l’immigrazione. I candidati fuori da UE/SEE/Svizzera e le professioni regolamentate richiedono un percorso specialistico separato.